Notre groupe Droit du travail et de l'emploi

Notre groupe Droit du travail et de l'emploi propose des solutions efficaces aux questions d'ordre juridique et stratégique touchant tous les secteurs de ce domaine.  Il fournit ses services à un vaste éventail d'entreprises du secteur privé, tant de compétence provinciale que fédérale, ainsi qu’à de nombreuses sociétés d’état et organismes publics.

Notre connaissance approfondie des lois provinciales et fédérales en matière de travail et d’emploi, ainsi que notre expérience, nous amènent à conseiller nos clients sur les problématiques les plus diverses.  Nous proposons à nos clients une approche pragmatique et personnalisée, comme celle de petits cabinets spécialisés, tout en leur procurant un accès immédiat à l'expertise approfondie que seul un grand cabinet à service complet peut offrir.

Les rapports que nous entretenons avec nos clients reposent sur le respect de leurs objectifs d'entreprise, de leur philosophie de gestion des ressources humaines et de la culture qui leur est propre.

Nos services

Notre groupe possède une riche expérience dans tous les domaines liés au droit du travail et de l'emploi.

Relations de travail

Nous conseillons régulièrement les employeurs sur des questions liées à la syndicalisation de la main-d'oeuvre.  Notre expérience englobe la gamme complète des services en relations de travail, notamment l'accréditation et la révocation d'accréditations syndicales, les plaintes pour pratiques déloyales, les grèves, les lock-out et le piquetage illégal, ainsi que les plaintes de négociation de mauvaise foi.

Nous conseillons en outre nos clients sur des questions de transfert des droits et obligations d’un employeur lors de transactions telles les fusions et acquisitions ou en cas de sous-traitance.

Les membres de notre groupe possèdent une solide expérience en négociation de conventions collectives.  Ils servent régulièrement de porte-parole à la table de négociations ou conseillent les entreprises sur les meilleures stratégies de négociation à adopter.

Nos avocats investissent évidemment une part substantielle de leur temps à conseiller nos clients sur l'interprétation de leur convention collective et à les représenter devant les tribunaux d’arbitrage de griefs.

Lorsque les conflits de travail dégénèrent en grèves illégales ou autres activités illicites, nous agissons rapidement et prenons les mesures et recours appropriés pour remédier à la situation dans les meilleurs délais.  Un membre de notre équipe peut toujours être rejoint 24 heures sur 24 et 7 jours par semaine en cas d’urgence.

Droit de l'emploi et litiges liés à l’emploi

Les membres de notre groupe veillent aux intérêts de nos clients lors de litiges liés à l'emploi, qu’il s’agisse de plaintes portées devant différentes instances spécialisées tels le Conseil canadien des relations industrielles, la Commission des relations du travail du Québec, la Commission des normes du travail, la Commission de la santé et de la sécurité du travail, la Commission des droits de la personne ou encore devant les tribunaux civils.

Nous conseillons nos clients dans la rédaction de contrats de travail ainsi que sur toute question soulevée en cas de cessation d’emploi.

Régimes de retraite et avantages sociaux

Les membres de notre groupe conseillent nos clients sur les questions touchant les régimes de retraite, la planification des surplus des caisses de retraite et l'élaboration ainsi que la conception de régimes de retraite et autres avantages sociaux.

Renseigner nos clients : une priorité pour notre équipe

Nous offrons régulièrement à nos clients, à titre gracieux, des déjeuners-causeries sur les sujets les plus préoccupants de l’heure pour les entreprises.

Nous informons aussi nos clients sur les développement récents dans les domaines des relations de travail et de l’emploi par le biais de conférences, de bulletins et de séminaires.  Ces initiatives sont toutes spécialement conçues pour aborder les thèmes auxquels les clients s’intéressent plus particulièrement.